Cada año, entre octubre y noviembre, muchas empresas se hacen la misma pregunta: ¿qué hacemos esta Navidad con el equipo? Y cada año la respuesta por defecto es la misma: una cena en un restaurante, unos discursos y a casa. Funciona, pero rara vez se recuerda.
Las tendencias para esta temporada apuntan en otra dirección. Según Consultia Events & Experiences, los eventos corporativos de Navidad de 2026 en España van a girar alrededor de cinco ideas: sostenibilidad y residuo cero, planificación anticipada, creatividad (talleres gastronómicos, experiencias inmersivas), impacto social y experiencias temáticas, incluidas las sensoriales. Como resume su director, Renato Peña, las empresas buscan que sus eventos «reflejen quiénes son y qué valores quieren transmitir».
Por qué el vino encaja (si se hace bien)
El vino tiene algo que pocos formatos tienen: obliga a usar los sentidos, invita a conversar y conecta con un territorio y unas personas. Es un punto de partida perfecto para una experiencia participativa. El riesgo es el contrario: convertirlo en una clase magistral con diapositivas donde el equipo escucha, asiente y mira el reloj.
La diferencia está en el diseño. Estas son las siete claves que resumimos en nuestra guía gratuita.
Las 7 claves
1. Reserva en octubre, no en diciembre. La planificación anticipada es una de las tendencias del año por una razón práctica: los mejores espacios, fechas y proveedores se cogen pronto, y las condiciones son mejores.
2. Que participen, no que miren. Una experiencia se recuerda cuando el equipo hace algo: oler, adivinar, comparar, votar. Menos ponencia y más manos en la copa.
3. La cata como team building. Equipos mezclados, un reto sensorial y un resultado común, como crear el coupage del equipo. Nadie necesita saber de vino para disfrutarlo; al contrario, rompe jerarquías.
4. Un hilo con vuestros valores. Si la empresa apuesta por la sostenibilidad, bodegas con viñedo ecológico. Si lo suyo es la innovación, vinos que rompen moldes. El vino puede contar algo de quién sois.
5. Inclusiva de verdad. No todo el mundo bebe alcohol, y nadie debería sentirse fuera. Hoy hay opciones sin alcohol y de baja graduación a la altura de cualquier mesa.
6. Residuo cero. Cantidades ajustadas, producto de cercanía y un plan para lo que sobre (por ejemplo, donarlo). Encaja con dos tendencias a la vez: sostenibilidad e impacto social.
7. Algo que llevarse. La botella del coupage del equipo, una ficha de cata firmada o una foto del momento. El evento sigue vivo cuando cada persona se lleva un recuerdo con sentido.
Del regalo al recuerdo
Un regalo se abre y se olvida. Una experiencia bien diseñada se comenta en el café durante semanas y refuerza algo que ninguna cesta consigue: la sensación de equipo. Esa es la Navidad corporativa que merece la pena organizar.
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